Les bonnes raisons du recours au groupement d’employeurs :

La formule du groupement d’employeurs concerne aujourd’hui tous les secteurs d’activités. Le recours à un groupement d’employeurs représente une solution simple qui permet aux associations adhérentes :
-de mutualiser leurs besoins en main d’œuvre,
-de fidéliser leurs salariés et de bénéficier sur des temps partiels de compétences qu’elles ne pourraient pas financer à plein temps,
-d’augmenter progressivement la durée de travail de leurs salariés en fonction du développement de leurs activités,
-de bénéficier du conseil du groupement d’employeurs en matière d’emploi ou de gestion des ressources humaines et de lui déléguer le recrutement, la gestion administrative et la paye ainsi que les relations avec les organismes sociaux.

Les salariés sont employés par le groupement qui facture aux associations les mises à disposition dont elles ont bénéficiées. Cette facturation prend en compte le salaire, les charges sociales et le coût de gestion du groupement.

Toute association, quelle que soit son activité, peut adhérer à un groupement d’employeurs, soit en créant son propre groupement avec d’autres structures, soit en adhérant à un groupement déjà existant sur son territoire.

On compte dans les Ardennes un groupement d'employeurs associatifs : Le GEDA : Groupement d'Employeurs pour le Développement Associatif.
Mail : geda08@fol08.org