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Les DLA ont pour mission d'établir un diagnostic partagé de la structure et de ses activités, puis
de proposer un plan de consolidation qui peut reposer sur des accompagnements de type individuel et/ou collectif.
L’action du DLA suit les étapes suivantes :
1. Accueil et orientation
Un intervenant du DLA présente à la structure les missions du DLA, son fonctionnement. Il l’informe,
répond à ses questions et vérifie avec elle la pertinence de l’intervention du DLA auprès de la structure.
Le cas échéant, il oriente vers les ressources du territoire.
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2. Diagnostic partagé
Il effectue avec la structure un diagnostic global de son activité, afin :
de repérer les pistes (organisationnelles, humaines, stratégiques, économiques, financières, etc.)
sur lesquelles agir pour la consolider ; d’identifier les besoins d’accompagnement pour résoudre des difficultés rencontrées,
favoriser la réussite d’un plan de développement ou de pérennisation, accompagner l’évolution des activités
ou du statut de la structure. de formuler des préconisation d’appui, contribuant à l’élaboration d’un plan
d’accompagnement des activités visant à articuler l’intervention DLA avec les autres ressources et acteurs du
territoire (fédérations associatives, collectivités, etc.)
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3. Mise en place d’ingénieries d’accompagnement
A l’issue de ce diagnostic partagé, le DLA finance l’intervention d’experts spécialisés,
choisis avec la structure, en fonction des besoins identifiés. La structure peut ainsi bénéficier d’un appui sous forme
d’ingénieries individuelles (réalisation d’un plan de communication, mise en place d’une comptabilité analytique,
mise en place d’outils de gestion ou de management, appui à l’organisation, refonte du projet de
la structure, etc.) ou collectives avec d’autres structures du territoire.
4. Suivi
Le DLA suit et évalue l’intervention mise en oeuvre, assure un suivi du plan d’accompagnement
de la structure dans le temps.En cas de besoin, il peut mettre en place de nouvelles ingénieries d’accompagnement.
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