Une étude menée en 2004 par le service territoire de la Ligue 08
sur les besoins en terme d’emplois a montré l'intérêt de la constitution d'un groupement
d'employeurs pour des associations qui ne peuvent pas, seules, supporter la charge d’un emploi permanent.
Une solution efficace en partage de l'emploi
Des avantages pour les associations :
Le groupement d'employeurs associatifs permet de :
• partager à temps partiel un salarié (comptable, animateur ayant des
compétences spécifiques), tout en bénéficiant de l’expérience
acquise par les salariés dans plusieurs associations différentes,
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• utiliser successivement, suivant les périodes de l'année, un ou plusieurs salariés
(exemple : centre de loisirs pendant les vacances d’été, accompagnement scolaire),
• maintenir la permanence de l'emploi d'un salarié sur plusieurs associations
alors que ce dernier était menacé de licenciement ou risquait
de voir son statut devenir précaire,
• transformer des emplois précaires
en emplois permanents en mettant à la disposition
des adhérents les services d'un salarié expérimenté,
• être déchargé des tâches administratives
habituelles liées à l’emploi d’un salarié (embauche, paye, absences, congés…).
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Une formule triplement gagnante.
Le groupement d’employeurs permet :
•
Aux associations de mutualiser leurs besoins en main
d’œuvre, de fidéliser les salariés et de bénéficier sur
des temps partiels de compétences qu’elles ne pourraient se
payer à plein temps,
•
Aux salariés d’avoir un emploi pérenne,
de bénéficier de formation et d’être rattaché à une
convention collective,
• Aux
territoires de retenir sur place des salariés qualifiés et
polyvalents permettant le maintien de services d'intérêt
général et d'utilité sociale.
Pour en savoir plus
votre contact
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Jean-Michel Placet
Groupement d'employeurs pour le développement associatif.
geda08@fol08.org
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