Une solution efficace en partage de l'emploi
Une étude menée en 2004 par le service territoire de la Ligue 08
sur les besoins en terme d’emplois a montré l'intérêt de la constitution d'un groupement
d'employeurs pour des associations qui ne peuvent pas, seules, supporter la charge d’un emploi permanent.
Des avantages pour les associations :
Le groupement d'employeurs associatifs permet de :
• partager à temps partiel un salarié (comptable, animateur ayant des
compétences spécifiques), tout en bénéficiant de l’expérience
acquise par les salariés dans plusieurs associations différentes,
• utiliser successivement, suivant les périodes de l'année, un ou plusieurs salariés
(exemple : centre de loisirs pendant les vacances d’été, accompagnement scolaire),
• maintenir la permanence de l'emploi d'un salarié sur plusieurs associations
alors que ce dernier était menacé de licenciement ou risquait
de voir son statut devenir précaire,
• transformer des emplois précaires
en emplois permanents en mettant à la disposition
des adhérents les services d'un salarié expérimenté,
• être déchargé des tâches administratives
habituelles liées à l’emploi d’un salarié (embauche, paye, absences, congés…).
Une formule triplement gagnante.
Le groupement d’employeurs permet :
•
Aux associations de mutualiser leurs besoins en main
d’œuvre, de fidéliser les salariés et de bénéficier sur
des temps partiels de compétences qu’elles ne pourraient se
payer à plein temps,
•
Aux salariés d’avoir un emploi pérenne,
de bénéficier de formation et d’être rattaché à une
convention collective,
• Aux
territoires de retenir sur place des salariés qualifiés et
polyvalents permettant le maintien de services d'intérêt
général et d'utilité sociale.
Pour en savoir plus
votre contact
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Jean-Michel Placet
Groupement d'employeurs pour le développement associatif.
geda08@fol08.org
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